Kurs online 

50 godzin

Cena: 5200 zł 

Płatność: przelew 

Zapraszamy do zapisów na nasz kurs

"Zarządzanie zasobami ludzkimi",

który pomoże Ci zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności

w zakresie efektywnego zarządzania personelem i może otworzyć drzwi do różnorodnych i satysfakcjonujących karier w dziedzinie HR.

Po ukończeniu tego kursu będziesz gotowy do pracy w różnych sektorach i miejscach pracy, w tym:

▶︎  Specjalista ds. rektrutacji: Osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie i selekcję pracowników.

▶︎ Specjalista do ds. szkoleń i rozwoju: Osoba zajmująca się rozwojem zawodowym pracowników.

▶︎ Kierownik zespołu HR: Osoba kierująca działem zasobów ludzkich w firmie.

▶︎ Doradca ds. zarządzania wydajnością:  Osoba zajmująca się monitorowaniem i oceną pracy pracowników.

▶︎ Konsultant HR:  Osoba świadcząca usługi doradcze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

▶︎ Przedsiębiorca:  Osoba zakładająca własną firmę konsultingową w dziedzinie HR.

Gdzie można pracować po ukończeniu kursu?

Moduł 3:

Onboarding i adaptacja nowych pracowników.

- Proces adaptacji nowych pracowników.

- Tworzenie planów onboardingowych.

- Śledzenie postępów w rozwoju zawodowym.

Moduł 2:

Rekrutacja i selekcja kadr:

- Proces rekrutacji i selekcji.

- Źródła pozyskiwania kandydatów.

- Techniki przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Moduł 6:

Polityka wynagrodzeń i benefity:

- Strategie wynagrodzeń.

- Systemy wynagrodzeń i premii.

- Świadczenia pracownicze i benefity.

Moduł 5:

Zarządzanie wydajnością i oceną pracowników:

- Zarządzanie wydajnością pracowników.

- Przeprowadzanie rozmów oceniających.

- System ocen i feedbacku.

Moduł 9:

Etyka i różnorodność w HR.

- Etyczne wyzwania w HR.

- Zarządzanie różnorodnością i inkluzywność w organizacji.

Moduł 8:

Zarządzanie konfliktami i rozwiązywani problemów:

- Rozpoznawanie i zarządzanie konfliktami w miejscu pracy.

- Techniki rozwiązywania problemów zespołowych.

Moduł 7:

Motywacja i angażowanie pracowników:

- Teorie motywacji i ich zastosowanie.

- Tworzenie warunków do zwiększania zaangażowania.

Moduł 4:

Rozwój kadr i szkolenia:

- Planowanie szkoleń i rozwoju pracowników.

- Tworzenie programów rozwojowych.

- Śledzenie postępów w rozwoju zawodowym.

Moduł 1:

Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi:

- Rola i znaczenie działu HR.

- Wytyczne prawne i etyczne w HR.

- Trendy i wyzwania w zarządzaniu personelem.

PROGRAM KURSU

Dla kogo jest ten kurs?

 kontakt@courses24.pl

KRS: 0000626997

Regon: 364911225

NIP: 5252667189

Nr. konta: PL 95 1460 1181 2002 0000 8799 8898

Ul. Adama Mickiewicza 37 /58

01-625 Warszawa

FACH-US SPÓŁKA Z O.O.

© 2023

Wszystkie prawa zastrzeżone

Kurs "Zarządzania zasobami ludzkimi" jest odpowiedni dla różnych grup zawodowych, zarówno dla tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę, jak i dla doświadczonych pracowników, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w dziedzinie zarządzania personelem. 

Ten kurs jest odpowiedni dla:

⟩ Pracowników działów HR: osoby pracujące lub planujące pracę w dziale zasobów ludzkich, które chcą zdobyć wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania personelem.

⟩ Pracowników kierowniczych: kierownicy i menadżerowie, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w obszarze zarządzania ludźmi.

⟩ Przedsiębiorców:  właściciele małych firm, którzy chcą lepiej zarządzać swoim personelem. 

KURS ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI